? 記者昨日了解到，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳和工商聯(lián)于日前聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2016年集體協(xié)商工作的通知》（以下簡稱《通知》）明確，要進(jìn)一步推動(dòng)集體協(xié)商工作深入開展，特別是在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　《通知》明確，繼續(xù)開展要約行動(dòng)，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，針對(duì)尚未開展集體協(xié)商和簽訂集體合同的企業(yè)；職工工資水平低于同行業(yè)平均水平，增長緩慢的企業(yè)；已簽訂的集體合同到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)；由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，工資專項(xiàng)集體合同需相應(yīng)調(diào)整的企業(yè)進(jìn)行協(xié)商要約行動(dòng)。上級(jí)工會(huì)要指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)依法行使要約權(quán)，企業(yè)工會(huì)提出協(xié)商要約有困難的，上一級(jí)工會(huì)可依法代替企業(yè)工會(huì)提出協(xié)商要約；對(duì)不按時(shí)回應(yīng)要約或拒絕進(jìn)行集體協(xié)商的企業(yè)或企業(yè)代表組織，上級(jí)工會(huì)要依法提出整改意見書或約談其負(fù)責(zé)人，督促其開展集體協(xié)商?！锻ㄖ芬?，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè)，通過協(xié)商合理確定經(jīng)營管理者收入和普通職工工資的比例，實(shí)現(xiàn)工資和福利待遇合理增長；生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的企業(yè)，通過協(xié)商完善工資支付保障機(jī)制，督促企業(yè)不減薪、不裁員，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；由上級(jí)總公司或主管部門確定工資總額的國有企業(yè)，通過協(xié)商合理確定企業(yè)具體收入分配方案；非公有制中小企業(yè)集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等區(qū)域，重點(diǎn)就本區(qū)域執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工作條件和保障制度等開展協(xié)商。另據(jù)了解，今年，每個(gè)盟市工會(huì)要選擇5家企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)開展由上級(jí)工會(huì)代下級(jí)工會(huì)的集體協(xié)商試點(diǎn)工作；選擇10家企業(yè)或區(qū)域、行業(yè)開展上級(jí)工會(huì)參與下級(jí)工會(huì)的協(xié)商，指導(dǎo)其開展集體協(xié)商。（張學(xué)博）