為進一步加強和改進旗委對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政法機關(guān)在維護社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、打擊預(yù)防犯罪、管理社會秩序、實現(xiàn)公平正義等方面的重要作用，保持全旗政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。近日，杭錦旗旗委制定出臺《關(guān)于進一步加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》（以下簡稱《意見》）。

　　《意見》中指出，加強和改進黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，是建設(shè)平安杭錦的需要，也是建設(shè)高素質(zhì)政法隊伍的需要。各級黨委必須從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安的高度出發(fā)，深刻認識新形勢下加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性，認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的一系列文件精神，切實擔負起保一方平安的重大政治責任，始終把政法工作置于改革發(fā)展穩(wěn)定的全局中來謀劃，及時研究解決政法機關(guān)開展工作中遇到的實際困難和問題，為政法機關(guān)更好地履行職責提供有力支持和保障。

　　《意見》中要求，各級政法部門要嚴格遵循絕對領(lǐng)導(dǎo)、 執(zhí)法為民、依法辦事、專群結(jié)合、改革創(chuàng)新五項原則，緊緊圍繞全旗工作大局，全面加強社會治安綜合治理，切實做好維護社會穩(wěn)定工作；積極預(yù)防、依法打擊犯罪，進一步增強人民群眾的安全感；加強基層基礎(chǔ)工作，進一步實現(xiàn)社會可持續(xù)和諧穩(wěn)定；充分運用調(diào)解手段，進一步加強矛盾化解工作；探索社會管理新機制，進一步改進社會管理工作；不斷改進政法工作，進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)；加強政法隊伍建設(shè)，進一步提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；提高執(zhí)政能力，進一步加強和改善黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　《意見》對政法干部管理進行了重點落實：一是規(guī)范政法各部門領(lǐng)導(dǎo)干部管理程序。提拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部（含科級非領(lǐng)導(dǎo)干部）由政法委會同組織部共同考察人選，由政法委提出主導(dǎo)意見。根據(jù)工作需要及干部狀況，政法委也可以直接向組織部提出干部的調(diào)整、獎懲意見。二是進一步規(guī)范政法部門環(huán)節(jié)干部管理工作。政法各部門調(diào)整任免環(huán)節(jié)干部（包括股、所、隊、科室及中隊），由政法委考核、把關(guān)。三是嚴把政法隊伍“入口”， 疏通“出口”。堅持凡進必考原則，除自治區(qū)統(tǒng)一考試錄用外，其他進人一律由政法委會同組織、人事部門統(tǒng)一招考錄用，嚴把進人關(guān)；同時暢通“出口”，建立和完善清理辭退不合格、不稱職人員工作機制，每三年逐級對政法干警進行一次考試考核，考試考核不合格者，離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍不合格者，予以調(diào)離或辭退。四是成立執(zhí)法督察室，加強對政法機關(guān)和執(zhí)法工作的監(jiān)督，解決目前存在的監(jiān)督工作定位不明確、監(jiān)督不到位問題。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(張勇亮 高雄)

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