?記者從日前內(nèi)蒙古自治區(qū)召開的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會第一次會議上了解到，內(nèi)蒙古將以落實企業(yè)工資正常增長機制為核心，進一步深化工資分配宏觀調(diào)控和指導(dǎo)。同時全面實施國企負責(zé)人薪酬制度改革，規(guī)范收入分配秩序，對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整，保持一線職工工資水平穩(wěn)步增長。

?據(jù)了解，工資收入分配是勞動關(guān)系的核心問題。為此，內(nèi)蒙古明確，要按照市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，進一步完善企業(yè)工資收入分配制度;要進一步完善最低工資制度，確保最低工資提高與經(jīng)濟增長同步;要按照中央“提高兩個比重”的要求，進一步完善職工工資增長機制，確保勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步;要全面推行工資集體協(xié)商制度，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面;要進一步完善工資指導(dǎo)線制度，努力推動企業(yè)在提高經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上保障職工工資增長。(張學(xué)博)