3月20日下午，最高人民法院組織召開(kāi)相對(duì)薄弱基層法院院長(zhǎng)座談會(huì)，最高人民法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)張軍同36名到國(guó)家法官學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)的薄弱院院長(zhǎng)座談交流。

　　“都是自己的工作，不需要念稿子。講突出的問(wèn)題，談改變面貌的舉措，大家一起研究怎么脫‘薄’?！?月20日下午，最高人民法院組織召開(kāi)相對(duì)薄弱基層法院院長(zhǎng)座談會(huì)，最高人民法院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)張軍同36名到國(guó)家法官學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)的薄弱院院長(zhǎng)座談交流。會(huì)議一開(kāi)始，張軍就明確了要求。

　　“只填了3條，其他的為什么沒(méi)有填報(bào)?”張軍和一名基層法院院長(zhǎng)圍繞如實(shí)填報(bào)“三個(gè)規(guī)定”交流，“別人找我們是監(jiān)督，促推我們把案件辦好。我們依規(guī)填報(bào)，案件公正高效解決，既做到了‘兩個(gè)維護(hù)’，又加強(qiáng)了法院隊(duì)伍建設(shè)，有什么不能填的呢?這項(xiàng)工作各級(jí)法院一定要高度重視，抓好落實(shí)。”

座談會(huì)上部分發(fā)言的院長(zhǎng)結(jié)合本院實(shí)際找原因、談變化、表決心。

　　“我們這里好山好水，但是留不住人，新入額的法官審判經(jīng)驗(yàn)不足，工作很難開(kāi)展。”一位院長(zhǎng)談起困難直搖頭?！袄щy是很大，省院、中院、臨近法院要勤協(xié)調(diào)給支持，你們自己也可以在‘風(fēng)吹草低見(jiàn)牛羊’的季節(jié)，請(qǐng)外省兄弟法院支援一下，等天氣涼了，你們?cè)偃ジ鄬W(xué)習(xí)，這不也是雙贏多贏共贏嗎?”張軍說(shuō)，上級(jí)法院要做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不能放任不管、聽(tīng)之任之，要多想辦法，以事業(yè)留人，以感情留人。

　　“我們?cè)侯I(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)期配備不齊，人數(shù)最少的時(shí)候黨組就我一個(gè)人”“我們?cè)恨k案質(zhì)效偏低，‘案-件比’高、調(diào)解率低、群眾滿意度在全省法院是倒數(shù)”“我們?cè)喝ツ攴ü偃司k案542件，大家都被案件推著走，疲于奔命，有時(shí)候確實(shí)很難保持心態(tài)，會(huì)引起當(dāng)事人的不滿”“我們市委市政府高度重視訴源治理工作，選派了一批人民調(diào)解員充實(shí)在各個(gè)調(diào)解組織，我們?cè)旱陌讣吭谌ツ昴甑子辛嗣黠@下降，有信心在今年年底脫‘薄’出列”“我們?cè)宏?duì)伍素質(zhì)偏低，有些領(lǐng)導(dǎo)干部任職超過(guò)15年，心勁不足，跟別的單位交流起來(lái)又困難，真成了我們的老大難”“由于民族語(yǔ)言文字不通，干警們開(kāi)展工作有困難”“被確定為薄弱院之后，我一開(kāi)始是不服氣的，因?yàn)槲覀兡昴甓加羞M(jìn)步。后來(lái)深入思考后，尤其是和優(yōu)秀法院比起來(lái)，覺(jué)得差距還是不小”“我們?cè)旱谋∪跏俏抑鲃?dòng)找上級(jí)院‘申請(qǐng)’的，被確定后，市委很重視，給我們?cè)隽司?、派了人，高院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)座談了解情況，跟我們共同想辦法”……會(huì)上，17名發(fā)言的院長(zhǎng)結(jié)合本院實(shí)際找原因、談變化、表決心。

　　“黨建強(qiáng)，業(yè)務(wù)才強(qiáng)，案子不行，政治上肯定就不行!”“高院院長(zhǎng)都要親自抓一個(gè)工作更薄弱的基層院，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)”“要注意總結(jié)同類型案件，用好司法建議，攜手相關(guān)單位共同做好源頭治理工作”“可不能把發(fā)文當(dāng)落實(shí)，把說(shuō)了當(dāng)做了，做了當(dāng)做好了”……針對(duì)大家提出的問(wèn)題，張軍隨機(jī)插話。薄弱院各有各的原因，有些是歷史問(wèn)題、有些是地處邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)、有些是基層基礎(chǔ)確實(shí)差、有些是班子之前出了問(wèn)題，這些問(wèn)題都是可以解決的?！按蠹抑静荒鼙　獠荒苋?，要給自己上發(fā)條，不等不靠，把各項(xiàng)工作往前趕?！?/p>

　　“你來(lái)院幾年了?”“績(jī)效考評(píng)搞沒(méi)搞?”“最近三年，你們高院領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有去你們法院看看?”“用過(guò)法答網(wǎng)的舉個(gè)手”“瀏覽過(guò)案例庫(kù)的舉個(gè)手”“每個(gè)審委會(huì)都主持的舉個(gè)手”……座談中，張軍還現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名提問(wèn)，對(duì)薄弱院重點(diǎn)工作的落實(shí)情況進(jìn)行摸底。

張軍院長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)調(diào)研。

　　“既是一次薄弱問(wèn)題分析會(huì)，也是脫‘薄’工作調(diào)研會(huì)，更是相互學(xué)習(xí)分享會(huì)?！睆堒娭赋觯按蠹艺劦氖菃?wèn)題，體現(xiàn)的是站位，更是積極進(jìn)取的精氣神。相信在習(xí)近平法治思想指引下，憑著這股精氣神，隨著一批又一批薄弱院順利脫‘薄’，全國(guó)法院的工作一定會(huì)取得明顯進(jìn)步。”圍繞抓實(shí)法院基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)以審判工作現(xiàn)代化支撐和服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化的根基，張軍提出三點(diǎn)要求——

　　“關(guān)鍵少數(shù)”要發(fā)揮關(guān)鍵作用。火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。薄弱的根本在班子，脫“薄”的關(guān)鍵也在班子。薄弱院院長(zhǎng)要深刻認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的政治責(zé)任，切實(shí)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好，在司法審判工作中運(yùn)用好、落實(shí)好。要及時(shí)向黨委報(bào)告班子履職情況，爭(zhēng)取支持，把班子建強(qiáng)。要嚴(yán)于律己、以上率下，自己政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律明，才能理直氣壯要求其他同志。要敢抓敢管、善抓善管，融合推進(jìn)政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)。

　　奮力爭(zhēng)先，不等不靠。有志有氣才能帶領(lǐng)大家有更好的發(fā)展。要通過(guò)交流找準(zhǔn)問(wèn)題，保持初心使命和不甘人后的爭(zhēng)先精神，堅(jiān)定力爭(zhēng)上游的信心決心。要變“薄弱”為“厚愛(ài)”，抓住機(jī)遇，積極爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方支持和上級(jí)法院指導(dǎo)，努力把工作做得更好。要把工作做實(shí)，從最弱的問(wèn)題改起，由點(diǎn)及面打開(kāi)工作新局面。

　　認(rèn)真履行監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。薄弱院的問(wèn)題，根子在上面。最高法院、高級(jí)法院、中級(jí)法院要把薄弱院作為一面鏡子，在務(wù)實(shí)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，切實(shí)把監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任擔(dān)起來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)薄弱院政治建設(shè)的引領(lǐng)指導(dǎo)，有針對(duì)性地幫助解決審判執(zhí)行工作中的突出問(wèn)題。要支持薄弱院隊(duì)伍建設(shè)，特別是班子建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)，通過(guò)人員交流等幫助提升法官能力素質(zhì)。要積極爭(zhēng)取政策支持，幫助解決依靠薄弱院自身難以解決的后勤保障等方面的問(wèn)題，為脫“薄”工作奠定基礎(chǔ)?！案臼亲ヂ鋵?shí)，把這次培訓(xùn)期間、今天座談交流的成果收獲落實(shí)好，轉(zhuǎn)化成持續(xù)提質(zhì)增效的務(wù)實(shí)舉措?！?/p>

　　最高法黨組成員、政治部主任李成林主持。最高法有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加。