最高檢召開地方檢察機關(guān)掛職鍛煉干部座談會?應(yīng)勇強調(diào)

樹牢正確用人導(dǎo)向?加強年輕干部培養(yǎng)

確保黨的檢察事業(yè)薪火相傳、生生不息

　　11月13日，最高人民檢察院召開座談會，聽取掛職鍛煉干部工作體會和意見建議，共商加強檢察機關(guān)年輕干部培養(yǎng)。

最高人民檢察院黨組書記、檢察長應(yīng)勇出席并講話。

　　今年以來，最高人民檢察院黨組著眼加強年輕干部培養(yǎng)、促進檢察工作長遠發(fā)展，從地方檢察機關(guān)遴選了首批20名現(xiàn)任或曾任基層檢察長的年輕干部到最高檢掛職鍛煉。11月13日，最高檢召開座談會，聽取掛職鍛煉干部工作體會和意見建議，共商加強檢察機關(guān)年輕干部培養(yǎng)。最高檢黨組書記、檢察長應(yīng)勇出席并講話，他強調(diào)，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻認識加強檢察機關(guān)年輕干部培養(yǎng)的重大意義，堅持新時代好干部標準，樹牢正確選人用人導(dǎo)向，著力強化政治引領(lǐng)、實踐鍛煉、履職激勵、從嚴管理，努力培養(yǎng)一支既政治過硬又本領(lǐng)高強的年輕干部隊伍，確保黨的檢察事業(yè)薪火相傳、生生不息。

　　“到最高檢工作后，直觀感受到‘最初一公里’的政策取向、思路舉措等，直接決定了基層‘最后一公里’的落實成效。但‘最初一公里’的確定，還是要基于基層‘最后一公里’的情況和需求，來提出符合實際的政策、理念和方向。”

　　“最高檢履職辦案需要更高的政治站位、更精的業(yè)務(wù)水平、更寬的履職視野。這方面基層存在明顯欠缺。希望進一步加強對基層辦理疑難復(fù)雜案件的指導(dǎo)?！?/p>

　　“到最高檢掛職讓我能夠跳出基層看基層、跳出一域看全國，更深刻把握檢察履職的實踐要求。希望最高檢更加重視急缺人才培養(yǎng)，盡快補齊檢察工作短板?！?/p>

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　　會上，10名掛職鍛煉干部發(fā)言。

　　會上，胡春健、熊正、阮能文、張巖、周甲準、朱諾、施賽、井家坤、王青、唐祝亮等10名掛職鍛煉干部發(fā)言，結(jié)合掛職鍛煉工作經(jīng)歷，既從基層看“最高”，也從“最高”看基層，暢談?wù)J識和體會、收獲和不足、思考和打算，并對高質(zhì)效監(jiān)督辦案、加強檢察人才隊伍建設(shè)、推進檢察工作現(xiàn)代化等提出意見建議。

　　“最高檢工作與基層檢察工作最大的區(qū)別是什么?”“檢察機關(guān)公訴職能如何進一步加強?”“提高基層檢察機關(guān)履職質(zhì)效，最關(guān)鍵的問題是什么?”“基層最希望最高檢加強哪些方面的指導(dǎo)?”……應(yīng)勇認真聽取大家發(fā)言，與大家深入交流。他指出，歷史接力總是一棒接著一棒向前奔跑的，檢察事業(yè)總是一程接著一程向前推進的，需要一代又一代檢察人接續(xù)奮斗。檢察事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是確保黨的檢察事業(yè)后繼有人的根本大計。當前，檢察機關(guān)年輕干部隊伍建設(shè)總體狀況是好的，但也存在不缺數(shù)量、欠缺培養(yǎng)，不缺學歷、欠缺閱歷，系統(tǒng)規(guī)劃不夠、梯次結(jié)構(gòu)不夠合理，基層歷練和多崗位鍛煉不足等問題。要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于年輕干部教育培養(yǎng)的重要論述精神，對標黨和人民更高要求，著眼新時代新征程檢察工作的歷史使命，以對黨的事業(yè)、檢察事業(yè)高度負責的態(tài)度，久久為功加強和改進檢察機關(guān)年輕干部工作，以檢察工作現(xiàn)代化更好服務(wù)中國式現(xiàn)代化。

　　“干部要歷練，必須有經(jīng)歷!加強檢察機關(guān)年輕干部培養(yǎng)，是一項長期重大任務(wù)。”應(yīng)勇強調(diào)，要堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，樹立戰(zhàn)略思維、長遠眼光，把加強年輕干部培養(yǎng)作為隊伍建設(shè)、人才建設(shè)的重點工程，健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴管理常態(tài)化工作機制，努力造就堪當時代重任的棟梁之材。政治素質(zhì)是檢察人員第一素質(zhì)。要強化政治引領(lǐng)，把政治素質(zhì)考察、培養(yǎng)融入年輕干部培養(yǎng)全過程，引導(dǎo)年輕干部堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要注重實踐鍛煉，練就不負時代使命的過硬本領(lǐng)、扎實作風。有計劃安排上級檢察機關(guān)年輕干部到基層一線“蹲苗”，讓更多素質(zhì)好、潛力大的年輕干部到上級檢察機關(guān)鍛煉，在參與重大案件辦理、重點任務(wù)推進中錘煉過硬能力和作風。要強化履職激勵，加強對年輕干部政治上激勵、工作上支持，引導(dǎo)更多年輕干部埋頭苦干、勇毅前行。樹牢正確、鮮明的選人用人導(dǎo)向、原則和標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍瞥撡Y排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，不拘一格選拔使用敢扛事、愿做事、能干事、善成事的優(yōu)秀年輕干部。健全考核評價機制，充分激發(fā)年輕干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　“年輕干部立得住、站得穩(wěn)，才能走得好、走得遠。”應(yīng)勇強調(diào)，要把嚴的基調(diào)貫穿檢察機關(guān)年輕干部選育管用各環(huán)節(jié)、成長進步各階段，管出好作風、好狀態(tài)、好形象。年輕檢察干部特別是“一把手”更要慎獨慎初慎微，扣好廉潔從檢的“第一?？圩印?，忠誠履職、規(guī)范用權(quán)，嚴格自律、率先垂范，以自身嚴、自身廉、自身清、自身硬，管好隊伍、帶好隊伍。

　　“希望大家珍惜到最高檢掛職鍛煉的機會，既當好學生又當好老師，既提升個人素能又當好橋梁紐帶，既敢于擔當又嚴于律己，爭取‘不虛此行’、不辜負掛職鍛煉的這段難得的經(jīng)歷?！睉?yīng)勇勉勵20位掛職鍛煉干部，堅持在學中干、在干中學，既把最高檢的思想和工作方法學到手，也把基層的首創(chuàng)精神、鮮活實踐帶過來，積極參與掛職部門工作，揚長避短、建言獻策，切實發(fā)揮好“首批”的示范作用。最高檢機關(guān)各部門要加大對掛職鍛煉干部的關(guān)心、培養(yǎng)力度，做好接續(xù)培養(yǎng)和擇優(yōu)選拔工作，努力把檢察機關(guān)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作做得更好。

　　最高檢黨組副書記、常務(wù)副檢察長童建明出席，黨組成員、政治部主任潘毅琴主持座談會。最高檢機關(guān)部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人參加會議。