近年來，通遼市委政法委在自治區(qū)黨委政法委和市委的正確領導下，緊緊圍繞“政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的總要求，著力打造信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的通遼政法鐵軍，為平安通遼、法治通遼建設提供堅強組織保障和人力支撐。

　　以政法干部講壇為引領，堅定對黨忠誠的政治方向。做好新時代政法工作，關鍵看隊伍，核心在忠誠。2021年以來，通遼市委政法委堅決貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，創(chuàng)新政治輪訓形式，創(chuàng)設“政法干部講壇”，其意義之重、規(guī)格之高、規(guī)模之大、層面之廣均前所未有，有力推動政法隊伍政治輪訓常態(tài)長效，全面筑牢政法干警政治忠誠。講壇開設以來，已累計舉辦“政法干部講壇”23期，廳級領導干部“登臺授課”，多名優(yōu)秀專家學者來通講學，累計輪訓全市各級政法機關領導班子成員、環(huán)節(jié)正職以上領導干部萬余人次。通過開設“政法干部講壇”，全市廣大政法干警實現了思想大洗禮、素質大提升、作風大轉變，進一步筑牢政治忠誠的思想根基。

　　以政法干部“雙向掛職”為契機，提高政法人才綜合素質。2022年以來，通遼市委政法委聚焦優(yōu)秀政法干部培養(yǎng)，將掛職鍛煉作為助推政法年輕干部成長成才的重要途徑，開展優(yōu)秀年輕政法干部“雙向掛職”，著力構建“多崗歷練、多項鍛造”的年輕干部培養(yǎng)機制，先后選派12名市直政法單位環(huán)節(jié)干部掛任基層政法單位班子成員，選派16名基層政法機關業(yè)務骨干掛任市直政法單位內設機構負責人。通過政法干部“雙向掛職”，幫助年輕干部在處理急難險重任務中提高工作本領、提升工作能力，實現了提升年輕干部素質和推動工作提質增效雙贏的效果，為平安通遼、法治通遼建設提供有力人才支撐。

　　以政法干部協管機制為抓手，踐行“黨管干部”原則。與市委組織部和市政法各部門積極溝通、充分協商，提出了優(yōu)化黨委政法委協助黨委和組織部門管理政法干部的實施細則。在政法單位內設機構人員調整過程中，幫助政法各部門充分考慮年齡結構、知識背景、履歷經歷和人崗相適度，以及《規(guī)劃綱要》的剛性要求，把好環(huán)節(jié)干部調整使用的提名動議和考察監(jiān)督關，實行以來已累計備案審核科級干部調整31批次。2023年，將政法年輕干部培養(yǎng)提升到市委政法重點工作的高度，列入“通遼政法十件實事”之一，選育1983年1月以后的正科級干部、1988年1月以后的副科級干部，歷史性地舉辦了首期“全市政法系統(tǒng)科級干部培訓班”，為全市政法事業(yè)長遠發(fā)展儲備青年英才、提供人才支撐。

　　以培育選樹先進典型為目標，發(fā)揮典型引領示范作用。弘揚英模精神，連續(xù)兩年隆重舉辦“法治成果頒獎典禮”，有109個集體和191名個人受到市級以上表彰，相繼涌現出全國優(yōu)秀公安局奈曼旗公安局、全國檢察宣傳先進單位科爾沁區(qū)人民檢察院、全國優(yōu)秀法官朱珊珊、全國司法行政系統(tǒng)先進工作者張春波等為代表的一大批優(yōu)秀基層政法單位和英模干警。集中宣傳“人民滿意的公務員”王愛林、自治區(qū)十佳法治人物李祥龍、全國優(yōu)秀人民警察李志宏等青年模范干警的先進事跡，結合黨史學習教育，在全市政法系統(tǒng)舉辦“黨史教育專題情景黨課”“政法英模事跡報告會”等活動，讓政法干警學有標桿，干有榜樣，以英模示范引領作用，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

　　以政法人才庫為支撐，立檔建庫實行跟蹤管理。組建全市政法優(yōu)秀干部人才庫，配套制定人才庫管理辦法，儲備各類政法人才1000余名，明確同等條件下入選人才庫的政法干部，優(yōu)先安排參加學歷深造、業(yè)務培訓、學術交流、掛職鍛煉，在干部選拔任用中予以優(yōu)先考慮。在日常管理上，同步建立定期分析、談心談話、動態(tài)管理、監(jiān)督考核、信息收集等制度，對入庫干部身上出現的不良苗頭及時提醒改正，當其出現思想波動、遇到困難、受到挫折時，在政治上多關心、思想上多溝通、工作上多支持，幫助政法優(yōu)秀人才走穩(wěn)成長之路。

　　政法人才是政法隊伍的中堅力量、中流砥柱，對穩(wěn)定全市政法工作基本盤有著至關重要的作用。通遼市委政法委將本著擴大人才總量、穩(wěn)定既有存量、激發(fā)個體能量的基本思路，堅持黨對政法隊伍的絕對領導，全力推進政法隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，統(tǒng)籌全市各級政法單位忠誠履職盡責，勇于擔當作為，銳意改革創(chuàng)新，履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責任務。