2022年全年，烏拉蓋管理區(qū)人民檢察院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞“質量建設年”任務要求，全面準確貫徹落實《中共中央關于加強新時代檢察機關法律監(jiān)督工作的意見》，推動工作爭先進位、提質增效，先后在本年度榮獲國家級節(jié)約型機關、自治區(qū)級先進基層檢察院、盟級文明單位榮譽稱號。

　　一、細化謀篇布局，吹響質量建設“沖鋒號”

　　一是加強組織保障，組織成立由檢察長為組長、分管領導為副組長、全體干警為成員的“質量建設”工作領導小組，抓好關鍵少數，壓實工作責任，要求全院上下以“坐不住”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“等不起”的責任感，全力推動各項檢察業(yè)務提質增效。二是緊緊圍繞檢察“質量建設年”工作要求，堅持問題導向，針對新建院存在的短板和弱項，制定《烏拉蓋管理區(qū)人民檢察院“質量建設年”110項工作任務清單》，將任務詳細分解至各部、室、隊，并通過定期督察督辦、通報進展、召開專題會議研究存在的問題等方式推動質量建設落實落細，目前各項工作任務已全部完成，取得了積極、良好的效果。

　　二、強化政治引領，把牢質量建設“方向盤”

　　一是把黨對檢察工作的領導貫穿到質量建設任務始終，全面落實《中國共產黨政法工作條例》及自治區(qū)實施辦法，向政法委專題報告工作1次，向管理區(qū)黨工委、政法委和上級院黨組報送《檢察工作動態(tài)》12期。二是將政治理論學習作為提升質量的有效途徑，制定年度學習計劃，依托黨組中心組會、全院會、黨支部會等及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想、黨的二十大精神等，充分運用“5+2+N”學習制度，累計開展學習教育800人次，不斷提升全院檢察人員政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。三是把政治監(jiān)督作為提升質量的堅強保障，積極配合錫盟檢察分院開展政治督察，全面整改反饋意見，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，增強基層黨組織政治功能、組織功能，完善監(jiān)督機制，嚴格按照議事決策程序召開“三重一大”會議21次，邀請政法委、派駐紀檢組長參加黨組會監(jiān)督議事決策4次。四是充分發(fā)揮黨建工作對質量建設的示范引領作用，全力創(chuàng)建“最強黨支部”，將黨建工作同業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。嚴格規(guī)范新形勢下黨內政治生活，持續(xù)鞏固“整治兩化問題，提高工作質效，凈化政治生態(tài)”專項活動成效，積極參加機關黨建大比武活動，展現黨建亮點，學習先進經驗做法。

　　三、優(yōu)化能動履職，跑出質量建設“加速度”

　　一是以深化能動履職推動“四大檢察”“十大業(yè)務”取得新成效。今年以來，累計辦理各類案件178件，其中，公益訴訟檢察案件20件，刑事檢察案件119件，民事檢察案件27件，行政檢察案件12件，為管理區(qū)更高水平的生態(tài)保護、法治建設、平安建設提供高效的檢察服務和檢察力量。二是以核心業(yè)務數據為抓手，推動檢察監(jiān)督質效持續(xù)提升，積極開展案件質量互查活動，每月對核心業(yè)務數據進行研判，查找的指標查找不足和差距，并聯合檢務督察跟蹤問效。同時，加大預警通報力度，及時將預警信息反饋至相關部門。三是在凝聚合力中提升法律監(jiān)督效力，成立全區(qū)首個“檢社校家”工作站，合力守護未成年人健康成長;與相關行政部門和地區(qū)重點企業(yè)簽訂《服務和保障國家生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建工作協(xié)作配合機制》《公益訴訟助力綠色礦山建設機制》《12345+檢察信息共享協(xié)作機制》，聘任公益守護人44名，形成維護國家和公共利益合力。

　　四、強化服務大局，找準質量建設“著力點”

　　著力優(yōu)化法治化營商環(huán)境，開通便企服務“綠色通道”，制定《烏拉蓋管理區(qū)人民檢察院優(yōu)化營商環(huán)境工作細則》和《12345+檢察信息共享協(xié)作機制》等13項機制，認真對涉企類司法案件開展評查、監(jiān)督。扎實推進疫情防控任務，完成包聯小區(qū)2次全員核酸演練任務，先后5次承擔集中隔離點防控責任。嚴厲打擊養(yǎng)老詐騙，對1起涉養(yǎng)老詐騙案件提前介入偵查引導，針對老年群眾開展“線上+線下”式的全覆蓋、多頻次的宣傳教育，累計受眾達20000余人。常態(tài)化推進掃黑除惡，集中開展打擊村霸和宗族惡勢力專項行動，全面開展專項線索摸底排查5次，專項走訪宣傳6次。守護人居環(huán)境安全，督促被監(jiān)督單位清理生活垃圾13110立方米，恢復和保護草原面積4776.47畝。守護百姓舌尖上的安全，對食用農畜產品開展“治違禁、控藥殘、促提升”專項調查，檢查食品經營單位106家，對“3·15”曝光“土坑酸菜”展開專項監(jiān)督。辦好實事民生，對1起民事糾紛案件支持起訴，幫助農民工追討回薪資5000余元，主動尋找符合司法救助案件條件的被害人，為1個案件當事人發(fā)放救助金1萬元。

　　五、深化隊伍建設，打造質量建設“鐵肩膀”

　　一是引導干警破除“老思想”建立“新思維”，積極加強對檢察干警的教育培訓，依托“檢察官講堂”，結合“線上+線下”和“派出去”“請進來”等方式，引導干警更新司法理念，為高質量發(fā)展提供堅實基礎。二是細化檢察人員考核標準，完善考核細則，匯聚爭先力量，通過每月評優(yōu)評先，壓實檢察人員責任，解決“干好干壞一個樣”的問題，倒逼提質增效。三是嚴格貫徹落實政法干警“三個規(guī)定”和“十個嚴禁”的要求，“逢問必錄”成為鐵規(guī)、常態(tài)，并每月對主動如實記錄報告過問或干預、插手檢察辦案等重大事項情況進行監(jiān)督。四是排查崗位權力廉政風險點，對應制定事前、事中、事后防控措施，繪制了流程圖，從源頭遏制腐敗現象的發(fā)生。同時，制發(fā)《烏拉蓋管理區(qū)人民檢察院干警八小時以外行為禁令》《辦案人員與當事人、律師無不正當交往承諾書》和禁酒令隨身卡，進一步規(guī)范干警行為。五是積極推動“文化育檢”工程建設，確立了“傳紅守綠，善于監(jiān)督，檢行章法，務實精準”16字院訓;積極開展“一人一座右銘”活動，提醒全院干警樹牢擔當意識，為檢察事業(yè)高質量發(fā)展貢獻更加積極的力量。