內(nèi)蒙古公務(wù)員工資調(diào)整已部署落實 不會出現(xiàn)\"不漲工資\"
?國家人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠6月26日表示,2015年1月國務(wù)院出臺調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案后,目前調(diào)薪的準備工作已全部完成,全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。
那么內(nèi)蒙古自治區(qū)目前公務(wù)員工資的調(diào)整情況是怎樣的呢?記者就這個問題采訪了自治區(qū)人力資源和社會保障廳的相關(guān)部門。
內(nèi)蒙古公務(wù)員工資調(diào)整完全按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
據(jù)自治區(qū)人社廳的相關(guān)部門負責(zé)人介紹,本次自治區(qū)的公務(wù)員工資調(diào)整工作,完全按照國家的相關(guān)規(guī)定嚴格部署落實。
據(jù)介紹,本次公務(wù)員工資調(diào)整有三個特點:一是與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進行。二是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。公務(wù)員工資分為三部分,基本工資、津貼補貼、獎金。2006年工資制度改革以來,基本工資沒有調(diào)整標準,在工資中的比重持續(xù)下降,形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)。這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度,將通過調(diào)整機關(guān)工資標準,并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資,適當(dāng)提高基本工資的比重。三是進一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。為落實中央加強基層干部隊伍建設(shè)的要求,穩(wěn)定基層工作隊伍,鼓勵人員向基層流動,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
同時,“此次工資調(diào)整,在基本工資中,提高了級別工資比重,體現(xiàn)出工作年限,任職時間越長工資就越高。平均每人能漲300元左右?!弊灾螀^(qū)人社廳工資福利處的負責(zé)人解釋。
公務(wù)員工資調(diào)標審批工作已經(jīng)全部完成
據(jù)自治區(qū)人社廳介紹,6月初,自治區(qū)人社廳就已經(jīng)召開全區(qū)范圍的會議并布置了公務(wù)員工資調(diào)整的各項工作,此次公務(wù)員調(diào)薪結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進,面臨的情況比簡單調(diào)整工資標準更復(fù)雜,對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調(diào)研測算,以及制定具體實施意見就產(chǎn)生了較大的工作量,但是工作總體進展順利?!敖刂沟?月30日,全區(qū)各地方及各部門公務(wù)員工資調(diào)標審批工作已經(jīng)全部完成。也就是說,公務(wù)員每人的工資漲多少已經(jīng)明確。”下一步就是財政進行實際兌現(xiàn)的工作。
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗旗委一位工作人員告訴記者,他們的工資調(diào)整已經(jīng)落實,相比而言,工資調(diào)整后單位那些工齡長的職工漲的多,她自己的工資漲了691元,扣除養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后,拿到手的工資漲幅不太大。
據(jù)人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠6月26日介紹,“從6月份起,地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資,全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。“
公務(wù)員工資調(diào)整向基層傾斜不會出現(xiàn)‘不漲工資’的情況
在近日的國務(wù)院常務(wù)會議上,李克強總理明確要求,廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案,必須盡快落實到位?!拔覀兊幕鶎庸ぷ魅藛T非常辛苦,所以本次機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整,也是向基層傾斜?!崩羁藦娍偫碚f,“這既是對基層公務(wù)人員工作的一種肯定,也有利于‘堵偏門’、‘開正門’”。
“在此次公務(wù)員工資調(diào)整中,內(nèi)蒙古也按照國家的政策對基層公務(wù)員的工資進行了傾斜,將通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇?!弊灾螀^(qū)人社廳的相關(guān)部門負責(zé)人在接受采訪時說。
對于網(wǎng)上所傳的“一些地區(qū)工資調(diào)整后出現(xiàn)了不升反降”的問題。自治區(qū)人社廳也做出了回應(yīng),稱理論上會存在少數(shù)人員調(diào)資按統(tǒng)一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數(shù)個人繳費較多的情況。對此,自治區(qū)有關(guān)部門將進行指導(dǎo)并采取相應(yīng)措施,不會出現(xiàn)“不漲工資”的情況。(劉澤 富麗娟)