夜幕下的元寶山區(qū)，華燈初上，平莊小山廣場人頭攢動，人聲鼎沸，各色美食香氣撲鼻，一年一度的啤酒節(jié)正式開幕，連帶著小山廣場旁邊的幾條街道也都熱鬧非凡。在這繁華背后，有這么一群人，日夜穿梭于社區(qū)村鎮(zhèn)，從不畏懼嚴(yán)寒酷暑，守護著一方平安;有這么一群人，每天穿梭于大街小巷，從不畏懼辛勤疲憊，呵護著轄區(qū)群眾的幸福安寧，他們就是赤峰市元寶山區(qū)公安分局的派出所民警。

　　而在這個群體中，有一個城區(qū)派出所的成績格外亮眼，正是元寶山區(qū)公安分局錦山路派出所，其成立于2002年，轄區(qū)總面積12平方公里，人口49000余人，所轄14個社區(qū)、3個行政村，流動人口7000余人，各類行業(yè)場所3400余家。轄區(qū)出租房、旅館民宿、網(wǎng)吧、學(xué)校較多，是典型的流動人口多、矛盾糾紛多、群眾需求多、場所特業(yè)多、日均警情高的“四多一高”城區(qū)派出所。建所20年來，錦山路派出所賡續(xù)弘揚“楓橋經(jīng)驗”，不斷強化特別敢創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別暖民心、特別講奉獻的使命擔(dān)當(dāng)，夯實公安基層基礎(chǔ)，優(yōu)化基層社會治理，使得轄區(qū)刑事警情連續(xù)8年下降，群眾安全感多年位居全市前列，隊伍始終保持“零違紀(jì)”，各項工作見實效結(jié)碩果。

　　提高政治濃度 黨建引領(lǐng)永葆忠誠本

　　閃耀警徽，忠誠鑄就。錦山路派出所緊扣“忠誠、務(wù)實、為民”三大關(guān)鍵詞，將黨建貫穿于派出所工作的方方面面，推進黨建工作與警務(wù)工作深度融合，進一步夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。精心設(shè)置的黨建長廊，圖文并茂，為民警輔警營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。全所黨員民輔警均擔(dān)任先鋒主力，帶頭攻堅克難，讓黨旗凝聚起破案攻堅、爭先創(chuàng)優(yōu)的強大動力。

　　警群攜手聯(lián)治 基層基礎(chǔ)再創(chuàng)新再夯實

　　“楓橋經(jīng)驗”始于基層，源自公安。錦山路派出所堅決扛起使命擔(dān)當(dāng)，著力打造共建共治共享的基層治理新格局。以民生小案為抓手，探索警群聯(lián)手群防群治新途徑，積極開展“紅袖標(biāo)”“平安守護”行動，通過組建由網(wǎng)格員、安保人員、社區(qū)治安積極分子、群眾志愿者等為主的“義巡”隊伍與社區(qū)民警輔警緊密結(jié)合、優(yōu)勢互補，協(xié)助派出所開展法律法規(guī)和安全知識宣傳、矛盾糾紛排查、社情民意搜集，形成了民警帶頭、群眾參與、齊抓共管、群防群治的工作格局。

　　堅持源頭治理 平安建設(shè)注入強大驅(qū)動力

　　兩所共建，共護平安。錦山路派出所秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，積極實施派出所和司法所兩所共建工作機制，創(chuàng)建兩所共建調(diào)解室，全力開展矛盾糾紛化解。兩所聯(lián)合工作，讓“派出所單打獨斗”向“促發(fā)聯(lián)動共建共治”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮1+1大于2的實際效果，構(gòu)建“大平安”格局，創(chuàng)新實施“3+1”保障工程，包矛盾化解、包平安創(chuàng)建、包社會穩(wěn)定，實行捆綁考核，確保工作到位。

　　錦山路派出所本著“顯性用警、守護平安”的總體思路，統(tǒng)籌構(gòu)建了以情指中心、綜合指揮室、巡防警力三級聯(lián)動的防控體系。值班警力本著“有警出警、無警巡邏”的做法屯警備勤于街面，隨時接收綜合指揮室下達的警情指令，警力不足時社區(qū)民警就近支援，既有效的縮短了出警時間，又最大限度的見警于街面，形成“街面見警燈、社區(qū)見警服”的全方位震懾效果。2020年至今轄區(qū)警情逐年下降，總體下降率達到19%，行政刑事破案率總體上升22 %，切實提升轄區(qū)群眾的安全感。

　　多元排查化解 強化命案防控措施

　　警力有限，民力無窮。錦山路派出所全力推進社區(qū)民警專職化，社區(qū)民警80%以上的工作時間都在各社區(qū)開展工作，并發(fā)動基層群眾力量，依托“移動警務(wù)終端”，建立矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)+化解+預(yù)防”閉合式工作圈。以排查小隱患、控制小苗頭、調(diào)處小糾紛的“三小”原則，建立多元化摸排機制，明確矛盾排查職責(zé)，實現(xiàn)警民互動信息整合,再通過整合資源篩查，梳理出可能會引發(fā)矛盾糾紛的治安隱患，對于案件辦理隊在查辦案件中發(fā)現(xiàn)的“顯性矛盾”移交社區(qū)民警跟進走訪，建立順暢的矛盾糾紛排查機制，再根據(jù)矛盾大小、糾紛類別、復(fù)雜程度啟動調(diào)解機制，力爭將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。2020年至今轄區(qū)未發(fā)生重大刑事案件及“民轉(zhuǎn)刑、刑轉(zhuǎn)命”案件。

　　針對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪，為形成全社會反詐濃厚氛圍，錦山路派出所成立反詐青年先鋒突擊隊，由年輕民警帶頭，巡邏隊、網(wǎng)格員、物業(yè)、志愿者、社區(qū)黨員等“六種力量”擰成繩，成立“防詐尖鋒聯(lián)盟”，依托社區(qū)網(wǎng)格搭建工作群，組成小組進門入戶，對社區(qū)樓棟無死角“掃樓”。截至目前，錦山路派出所轄區(qū)內(nèi)電信詐騙攔截成功率保持98%以上。

　　提升服務(wù)濃度 基層基礎(chǔ)再創(chuàng)新再夯實

　　群眾關(guān)心事，公安心頭事。錦山路派出所結(jié)合“百萬警進千萬家”活動，廣泛發(fā)放警民聯(lián)系卡，將民警的聯(lián)系方式張貼到家家戶戶，群眾可直接撥打社區(qū)民警手機報警求助，縮短了報警群眾的等待時間。積極打造群眾“家門口”的警務(wù)模式，結(jié)合轄區(qū)警務(wù)室特點，創(chuàng)新推出“社區(qū)陽光警務(wù)”模式，社區(qū)民警輔警把辦公桌搬到社區(qū)，將“社區(qū)陽光警務(wù)”延伸到群眾家門口，甘當(dāng)服務(wù)群眾的貼心人。

　　通過在社區(qū)與居民嘮家常，同時開展各類防范宣傳、法制教育、民意調(diào)查，及時解決群眾的“急難愁盼”問題，受到了居民的普遍贊譽。派出所堅持定期邀請街道居民、企事業(yè)單位負責(zé)人等召開懇談會，2022年度共開展法律進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)等活動30余場次，幫助企業(yè)解決實際困難41個，開展安保培訓(xùn)17次，調(diào)處涉企矛盾16起，上門登記務(wù)工人員信息131人，企業(yè)滿意率達到100%，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保障!

　　嚴(yán)管厚愛相結(jié)合 鍛造過硬公安鐵軍

　　從優(yōu)待警不放松，暖警惠警不停步。錦山路派出所從“細”處抓落實，從“微”處送關(guān)懷，不斷改進工作方法，全面優(yōu)化升級從優(yōu)待警模式，推出了一系列看得見、摸得著的暖警惠警舉措。在派出所搭建籃球場、精心組織拔河比賽、演講比賽等活動，讓民警在豐富多彩的集體活動中交流感情、激發(fā)干勁，增強隊伍團隊意識。緊抓隊伍實戰(zhàn)練兵，推動數(shù)字化練兵模式，結(jié)合派出所工作實際，緊貼實戰(zhàn)要求，推出最小作戰(zhàn)單元“紅藍對抗”等實戰(zhàn)化練兵模式，全面持續(xù)提升隊伍實戰(zhàn)能力。

　　以敬民之心行簡政之道，以愛民之舉擔(dān)為政之責(zé)，以親民之姿結(jié)魚水之情。相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，元寶山區(qū)公安分局錦山路派出所始終把新時代“楓橋經(jīng)驗”作為開展公安工作的最大法寶，把人民至上融入到日常工作的點點滴滴，帶領(lǐng)全所民輔警始終秉持人民公安為人民的初心使命，全力踐行“平安不出事、服務(wù)不缺位、矛盾不上交”的新要求、新理念，以一往無前的奮斗姿態(tài)打造具有寶山特色的派出所新名片，不斷為建設(shè)平安赤峰貢獻力量，用實際行動為基層治理新“楓”景，“錦”上添花。