為深入貫徹自治區(qū)公安廳和盟委組織部關(guān)于組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題“揭榜領(lǐng)題”部署要求，興安盟公安局把破解難題作為提升公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、推動(dòng)公安工作高質(zhì)量發(fā)展的著力點(diǎn)，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化弱項(xiàng)、破解難題、打造亮點(diǎn)，以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)工作取得實(shí)質(zhì)性突破。

　　錨定建標(biāo)領(lǐng)題

　　精準(zhǔn)賦能找“弱點(diǎn)”

　　興安盟公安局黨委堅(jiān)持把“考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)”“健全培養(yǎng)年輕干部常態(tài)化”“持續(xù)提升干部能力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”三個(gè)項(xiàng)目作為“必答題”，先后組織召開黨委專題會(huì)議、工作部署會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌兼顧和系統(tǒng)謀劃，依托警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)、興安盟“24小時(shí)警局”廣泛征求社會(huì)意見，將“揭榜領(lǐng)題”與貫徹落實(shí)《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的十二條措施》相結(jié)合，出臺(tái)《 關(guān)于高質(zhì)量完成完善干部政治素質(zhì)考察揭榜領(lǐng)題任務(wù)的實(shí)施方案》《關(guān)于健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制的實(shí)施方案》《興安盟公安機(jī)關(guān)持續(xù)提升干部能力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)施方案》，結(jié)合全盟公安工作實(shí)際制定具體措施43條，逐項(xiàng)分層落實(shí)、條線推進(jìn)，明確“是什么”“為什么”“怎么干”。

　　部署會(huì)后立即啟動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)調(diào)研，發(fā)放政治素質(zhì)考察、年輕干部培養(yǎng)調(diào)查問卷210份。開展基層一線民警緊缺能力調(diào)研，及時(shí)收集排查問題和弱項(xiàng)，形成調(diào)研分析報(bào)告，制作“干部緊缺能力清單”，全面掌握干部能力提升需求。興安盟副盟長、公安局局長曹凱宏帶頭落實(shí)“非提拔任用”談話制度，做到“三個(gè)不限定”，圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作、突出矛盾問題、干部個(gè)人思想政治建設(shè)等方面與干部談心談話。各黨委成員、部門領(lǐng)導(dǎo)分片包談，采取面對(duì)面談、視頻談、電話談等方式，了解干部真實(shí)情況，側(cè)重缺點(diǎn)不足，力求撈出大量“活情況”。

　　錨定對(duì)標(biāo)破題

　　提質(zhì)增效破“難點(diǎn)”

　　針對(duì)過去政治素質(zhì)考察形式單一，難以掌握干部政治素質(zhì)全貌等難點(diǎn)問題，興安盟公安局加強(qiáng)在一線考察干部，派出考察組，不打招呼，深入疫情防控、黨的二十大安保維穩(wěn)、夏季治安打擊整治“百日行動(dòng)”等實(shí)戰(zhàn)一線，開展戰(zhàn)時(shí)考察，將考察結(jié)果與平時(shí)考核、工作實(shí)績相印證，同時(shí)采取“聽、看、問、察”等方式，從“他身邊的”“他服務(wù)的”人那里獲得干部的第一手資料，從口碑中掌握干部的政治表現(xiàn)。

　　在開展“綠色通道”引進(jìn)人才政治家訪中，增加“面談”和擴(kuò)展走訪程序，選派專人和被考察對(duì)象深度交流，全面了解文化底蘊(yùn)、人生觀、世界觀等。除重點(diǎn)了解生活習(xí)慣、家風(fēng)家教、社交活動(dòng)等情況外，還實(shí)地走訪所在村鎮(zhèn)、街道社區(qū)、戶籍地派出所，了解被考察人日常表現(xiàn)、鄰里關(guān)系、是否參加黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)等情況，將考察觸角從“工作圈”拓展到“生活圈”，讓考察的維度更深更廣。

　　錨定達(dá)標(biāo)解題

　　攻堅(jiān)克難消“盲點(diǎn)”

　　為切實(shí)提升干部政治能力和抓改革發(fā)展能力，興安盟公安局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新研發(fā)了“公安線上學(xué)習(xí)平臺(tái)”APP，采取“自學(xué)+集中學(xué)+研討學(xué)+碎片學(xué)+測(cè)試學(xué)”的五學(xué)聯(lián)動(dòng)模式。先后邀請(qǐng)專家教授圍繞黨史、習(xí)近平法治思想、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等內(nèi)容開展專題講座7場(chǎng)次。

　　為持續(xù)提升干部處理急難險(xiǎn)重問題能力，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，全盟公安機(jī)關(guān)緊貼黨的二十大安保維穩(wěn)，開展全警實(shí)戰(zhàn)大練兵系列活動(dòng)，組織送教到崗、送教一線、“紅藍(lán)對(duì)抗”、應(yīng)急處突演練等形式多樣的崗位練兵614次。

　　錨定創(chuàng)標(biāo)答題

　　用活載體創(chuàng)“亮點(diǎn)”

　　興安盟公安局充分發(fā)揮“校局合作”優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳實(shí)訓(xùn)基地、興安盟公安局專業(yè)人才培訓(xùn)基地和內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地掛牌成立，成功舉辦全區(qū)公安機(jī)關(guān)政治委員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，助推優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、促進(jìn)雙贏。

　　堅(jiān)持把課堂搬至一線，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)訓(xùn)合一。在夏季治安打擊整治“百日行動(dòng)”中，政治輪訓(xùn)班全體學(xué)員開展支援派出所專項(xiàng)行動(dòng)，將課堂與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)訓(xùn)合一，在打擊違法犯罪等方面戰(zhàn)果顯著。

　　把心理服務(wù)送入基層，為一線單位開展心理健康服務(wù)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)27次，探索實(shí)施“三結(jié)合”“五通道”“兩目標(biāo)”模式，著力提升民警輔警心理健康，確保公安隊(duì)伍始終保持旺盛戰(zhàn)斗力，為全力護(hù)航服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的思想保障。