為充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議主渠道作用,推動行政爭議源頭治理,近日,赤峰市司法局?jǐn)y手赤峰市人力資源和社會保障局,成功召開了關(guān)于工傷認(rèn)定領(lǐng)域的專項溝通協(xié)調(diào)會議。此次會議聚焦于提升工傷認(rèn)定的合法性、規(guī)范性、公正性與合理性,旨在通過加強部門間協(xié)作,為勞動者權(quán)益提供更加堅實的法律保障。

會上,雙方就工傷認(rèn)定的最新政策、法規(guī)進(jìn)行了深入解讀,并就實際操作中遇到的難點和熱點問題進(jìn)行了充分交流和討論。雙方一致強調(diào),工傷認(rèn)定工作直接關(guān)系到勞動者的切身利益,必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行。尤其針對近些年在復(fù)議程序、審判程序中糾錯案件,雙方圍繞案件事實、法定程序、證據(jù)審查等進(jìn)行了深入溝通交流,強化以問題為導(dǎo)向,形成工傷認(rèn)定領(lǐng)域的證據(jù)意識,既要依法履職保障國家工傷保險基金支出的合法性,又要讓工傷認(rèn)定結(jié)論能經(jīng)得起復(fù)議審查、經(jīng)得起審判檢驗,確保每一起工傷認(rèn)定案件都能得到公正、合理的處理。

會議還特別強調(diào)了行政復(fù)議在工傷認(rèn)定領(lǐng)域的重要性。行政復(fù)議作為行政系統(tǒng)內(nèi)部自我糾錯的一項重要制度,是保障勞動者權(quán)益的有效途徑。雙方均表示,將加大行政復(fù)議工作的宣傳和推廣力度,提升勞動者的認(rèn)知度與信任感,引導(dǎo)其通過復(fù)議途徑解決爭議,減少信訪等非訴案件的發(fā)生。同時,要充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議的制度性優(yōu)勢,針對工傷認(rèn)定中的潛在風(fēng)險點,采取制發(fā)風(fēng)險提示函等措施,引導(dǎo)行政機(jī)關(guān)自行糾錯,避免相關(guān)案件在行政機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)來回空轉(zhuǎn),力求行政爭議得到有效及時化解。

下一步,赤峰市司法局將持續(xù)聚焦行政爭議的源頭治理與多元化解,積極探索復(fù)議機(jī)構(gòu)與執(zhí)法部門之間的良性互動模式。通過發(fā)布典型案例、出具復(fù)議意見書、制發(fā)風(fēng)險提示函、組織聯(lián)席會議等多種方式,加強與執(zhí)法部門的溝通與合作,共同推動行政爭議的實質(zhì)性化解,為法治赤峰建設(shè)貢獻(xiàn)復(fù)議力量。