興安盟深入開展“法律進企業(yè)”活動
?自“六五”普法工作開展以來,興安盟依法治盟辦緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展,堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合,與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合,深入開展“法律進企業(yè)”活動,企業(yè)經(jīng)營管理人員依法決策、依法管理能力明顯增強,廣大職工的法律素質(zhì)明顯提高,為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的法治保障。
建立健全工作機制確保工作扎實開展
“六五”普法啟動之初,為保證普治工作順利開展,各企業(yè)及時召開普治工作專題會議,明確了“主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各職能部門分頭抓、黨政工配合抓”的工作思路,調(diào)整普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu),制定下發(fā)企業(yè)“六五”普法規(guī)劃,明確企業(yè)內(nèi)部各部門的責(zé)任,形成了分工明確、職責(zé)分明、上下聯(lián)動的工作體系。同時把普治工作列入業(yè)績績效考核中,實現(xiàn)了普治與各項工作同計劃、同部署、同實施、同檢查、同考核。
全面開展普法活動提高員工法律素質(zhì)
“法律進企業(yè)”的關(guān)鍵在于“實”,即取得實效。為此,興安盟依法治盟辦堅持“四實”不松手,有力地提高了企業(yè)員工的法律意識和法律素質(zhì),促進了企業(yè)依法有序地運轉(zhuǎn)。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,示范帶動“實”。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營管理人員充分發(fā)揮示范帶動作用,落實領(lǐng)導(dǎo)干部、中心組學(xué)法制度,堅持以法律知識講座為主要形式的學(xué)法活動,重點學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)。
二是建章立制,規(guī)范引導(dǎo)“實”。興安盟煙草公司建立了全盟煙草行業(yè)管理規(guī)范的管理辦法,將全盟煙草行業(yè)有效和近期廢止的管理規(guī)范在公司局域網(wǎng)上予以公示。中油興安銷售分公司建立法律法規(guī)信息庫,并在制定公司規(guī)章制度和經(jīng)營管理時,嚴格遵照國家、地區(qū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保企業(yè)合法合規(guī)從事經(jīng)營活動。
三是組建隊伍,強化保障“實”。科右中旗在開展“法律進企業(yè)”活動中首先組建了企業(yè)法制宣傳聯(lián)絡(luò)員,協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展法制宣傳教育工作。并根據(jù)企業(yè)法制宣傳教育的需要,成立企業(yè)法制宣傳宣講團。邀請律師、法律工作者到企業(yè)開展法制講座,引導(dǎo)企業(yè)依法管理,教育員工遵紀(jì)守法,有效地提高了他們的法律意識和法制觀念。
四是強化培訓(xùn),務(wù)求效果“實”。興安盟煙草公司每年對生產(chǎn)經(jīng)營管理人員、專賣執(zhí)法人員、新調(diào)入的專賣法規(guī)工作人員進行定期的法律法規(guī)知識培訓(xùn)。烏蘭浩特市司法局在各司法所設(shè)立普法宣傳站,在各村(社區(qū))建立司法行政法律服務(wù)站,向廣大商戶宣傳法律法規(guī),向市場經(jīng)營人員、商戶及務(wù)工人員發(fā)放法制宣傳材料,有效提高了個體工商戶及務(wù)工人員的法律意識,擴大法制宣傳的影響力和滲透力。深入推進法治實踐維護企業(yè)員工合法權(quán)益
2014年5月,為進一步加強興安盟食品藥品安全監(jiān)督管理工作,排除各類安全隱患,由各級政府牽頭在全盟范圍內(nèi)開展“拉網(wǎng)式”食品藥品安全等各類安全隱患排查整治專項活動。嚴厲打擊食品藥品安全違法行為,嚴防假冒偽劣食品流入市場,對故意制假售假,欺騙、誤導(dǎo)消費者的商戶,加大處罰力度,將其列入“黑名單”予以公告。
烏蘭浩特市依據(jù)人民群眾反映強烈的“熱點、難點”問題,開展專項整治。在環(huán)境保護方面,開展環(huán)境違法違規(guī)企業(yè)專項行動排查整治工作,嚴厲查處環(huán)境違法案件;在城市管理方面,以“城市建設(shè)管理年”為契機,創(chuàng)新工作機制,在遏制違法建筑、規(guī)范廣告牌匾、小街巷和小廣告清理等方面加大整治力度。
興安盟農(nóng)發(fā)行大力推行行務(wù)、政務(wù)公開,充分發(fā)揮工會組織和財審會的職能作用。行里每年都要召開全盟農(nóng)發(fā)行職工(會員)代表大會,對全行的干部提拔任用、重大財務(wù)開支、工會經(jīng)費使用等涉及職工切身利益的重大事項向全行職工公開,進而維護職工合法權(quán)益和主人翁地位。(興安盟司法局供稿)