?自“六五”普法工作開展以來，興安盟依法治盟辦緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，堅持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與加強企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，深入開展“法律進企業(yè)”活動，企業(yè)經(jīng)營管理人員依法決策、依法管理能力明顯增強，廣大職工的法律素質(zhì)明顯提高，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的法治保障。
　　建立健全工作機制確保工作扎實開展
　　“六五”普法啟動之初，為保證普治工作順利開展，各企業(yè)及時召開普治工作專題會議，明確了“主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各職能部門分頭抓、黨政工配合抓”的工作思路，調(diào)整普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)，制定下發(fā)企業(yè)“六五”普法規(guī)劃，明確企業(yè)內(nèi)部各部門的責(zé)任，形成了分工明確、職責(zé)分明、上下聯(lián)動的工作體系。同時把普治工作列入業(yè)績績效考核中，實現(xiàn)了普治與各項工作同計劃、同部署、同實施、同檢查、同考核。
　　全面開展普法活動提高員工法律素質(zhì)
　　“法律進企業(yè)”的關(guān)鍵在于“實”，即取得實效。為此，興安盟依法治盟辦堅持“四實”不松手，有力地提高了企業(yè)員工的法律意識和法律素質(zhì)，促進了企業(yè)依法有序地運轉(zhuǎn)。
　　一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范帶動“實”。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營管理人員充分發(fā)揮示范帶動作用，落實領(lǐng)導(dǎo)干部、中心組學(xué)法制度，堅持以法律知識講座為主要形式的學(xué)法活動，重點學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《企業(yè)所得稅法》等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)。
　　二是建章立制，規(guī)范引導(dǎo)“實”。興安盟煙草公司建立了全盟煙草行業(yè)管理規(guī)范的管理辦法，將全盟煙草行業(yè)有效和近期廢止的管理規(guī)范在公司局域網(wǎng)上予以公示。中油興安銷售分公司建立法律法規(guī)信息庫，并在制定公司規(guī)章制度和經(jīng)營管理時，嚴格遵照國家、地區(qū)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)合法合規(guī)從事經(jīng)營活動。
　　三是組建隊伍，強化保障“實”。科右中旗在開展“法律進企業(yè)”活動中首先組建了企業(yè)法制宣傳聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開展法制宣傳教育工作。并根據(jù)企業(yè)法制宣傳教育的需要，成立企業(yè)法制宣傳宣講團。邀請律師、法律工作者到企業(yè)開展法制講座，引導(dǎo)企業(yè)依法管理，教育員工遵紀(jì)守法，有效地提高了他們的法律意識和法制觀念。
　　四是強化培訓(xùn)，務(wù)求效果“實”。興安盟煙草公司每年對生產(chǎn)經(jīng)營管理人員、專賣執(zhí)法人員、新調(diào)入的專賣法規(guī)工作人員進行定期的法律法規(guī)知識培訓(xùn)。烏蘭浩特市司法局在各司法所設(shè)立普法宣傳站，在各村（社區(qū)）建立司法行政法律服務(wù)站，向廣大商戶宣傳法律法規(guī)，向市場經(jīng)營人員、商戶及務(wù)工人員發(fā)放法制宣傳材料，有效提高了個體工商戶及務(wù)工人員的法律意識，擴大法制宣傳的影響力和滲透力。深入推進法治實踐維護企業(yè)員工合法權(quán)益
　　2014年5月，為進一步加強興安盟食品藥品安全監(jiān)督管理工作，排除各類安全隱患，由各級政府牽頭在全盟范圍內(nèi)開展“拉網(wǎng)式”食品藥品安全等各類安全隱患排查整治專項活動。嚴厲打擊食品藥品安全違法行為，嚴防假冒偽劣食品流入市場，對故意制假售假，欺騙、誤導(dǎo)消費者的商戶，加大處罰力度，將其列入“黑名單”予以公告。
　　烏蘭浩特市依據(jù)人民群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，開展專項整治。在環(huán)境保護方面，開展環(huán)境違法違規(guī)企業(yè)專項行動排查整治工作，嚴厲查處環(huán)境違法案件；在城市管理方面，以“城市建設(shè)管理年”為契機，創(chuàng)新工作機制，在遏制違法建筑、規(guī)范廣告牌匾、小街巷和小廣告清理等方面加大整治力度。
　　興安盟農(nóng)發(fā)行大力推行行務(wù)、政務(wù)公開，充分發(fā)揮工會組織和財審會的職能作用。行里每年都要召開全盟農(nóng)發(fā)行職工（會員）代表大會，對全行的干部提拔任用、重大財務(wù)開支、工會經(jīng)費使用等涉及職工切身利益的重大事項向全行職工公開，進而維護職工合法權(quán)益和主人翁地位。(興安盟司法局供稿）