11月16日，記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，根據(jù)內(nèi)蒙古經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源和社會保障部核準，自治區(qū)人民政府決定調(diào)整全區(qū)最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準。調(diào)整后的最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準從12月1日起執(zhí)行。

　　據(jù)介紹，全區(qū)最低工資標準地區(qū)類別由現(xiàn)行的四類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū)。根據(jù)全區(qū)各地經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)單位職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等情況，對旗縣(市、區(qū))最低工資標準地區(qū)類別進行重新調(diào)整劃分。調(diào)整后的全日制勞動者月最低工資標準：一類地區(qū)1980元、二類地區(qū)1910元、三類地區(qū)1850元;非全日制工作小時最低工資標準：一類地區(qū)20.8元、二類地區(qū)20.1元、三類地區(qū)19.5元。

　　據(jù)了解，最低工資標準包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分;不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。此外，全日制就業(yè)勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調(diào)整后的最低工資標準支付其工資;非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時最低工資標準。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網(wǎng)上備案。