記者7月23日從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，今年以來，內(nèi)蒙古加大根治欠薪工作力度，以落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點，加強督查調(diào)度，強化源頭治理，緊盯工資支付關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推動各項制度落實。截至6月底，全區(qū)1539個在建項目“兩金三制”覆蓋率均達到100%。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主動檢查用人單位6094戶，通過立案或協(xié)調(diào)方式查處拖欠工資案件321件，為3011名農(nóng)牧民工追討工資3949萬元。

　　據(jù)了解，今年，內(nèi)蒙古把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為踐行以人民為中心發(fā)展思想的具體實踐，強化治理、優(yōu)化分配、防控風(fēng)險，勞動者合法權(quán)益得到有力維護。主要舉措包括：深入推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。加強和諧勞動關(guān)系單位、工業(yè)園區(qū)認定、管理工作，截至6月底，全區(qū)已認定和諧勞動關(guān)系單位1952戶、工業(yè)園區(qū)23個。強化企業(yè)工資收入宏觀調(diào)控。印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)貫徹落實技能人才薪酬分配指引工作方案》，推動優(yōu)化技能人才薪酬分配制度;測算和發(fā)布了2021年度工資指導(dǎo)線，企業(yè)工資增長的基準線為3.6%、預(yù)警線為6.8%;開展自治區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查工作，企業(yè)薪酬調(diào)查范圍由6個盟市擴大到12個盟市，企業(yè)調(diào)查戶數(shù)由2571戶增加到6614戶。加強勞動人事調(diào)解仲裁工作。全區(qū)調(diào)解仲裁機構(gòu)共處理爭議1.28萬件，調(diào)解成功率65.1%。其中，仲裁機構(gòu)立案受理案件9478件，審結(jié)8359件，上期未結(jié)案366件，結(jié)案率88.6%，仲裁終結(jié)率71.4%;調(diào)解組織受理爭議3287件，辦結(jié)3145件。