?最高檢：檢察人員實(shí)行分類管理

　　分檢察官檢察輔助人員司法行政人員三類

　　法制網(wǎng)北京2月25日訊 記者袁定波 最高人民檢察院近日出臺(tái)的《關(guān)于深化檢察改革的意見(jiàn)(2013—2017年工作規(guī)劃)》(2015年修訂版)(以下簡(jiǎn)稱“2015年版檢察改革五年規(guī)劃”)，明確提出將建立符合職業(yè)特點(diǎn)的檢察人員管理制度。

　　“2015年版檢察改革五年規(guī)劃”強(qiáng)調(diào)，實(shí)行檢察人員分類管理，將檢察人員劃分為檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員三類，完善相應(yīng)的管理制度。建立檢察官員額制度，合理確定檢察官與其他人員的比例。建立檢察官專業(yè)職務(wù)序列及與其相配套的工資制度。

　　“2015年版檢察改革五年規(guī)劃”提出，將完善檢察官職業(yè)準(zhǔn)入和選任制度，適當(dāng)提高初任檢察官的任職年齡、法律工作年限。根據(jù)檢察院不同層級(jí)，設(shè)置檢察官不同的任職條件。健全檢察官統(tǒng)一招錄、有序交流、逐級(jí)遴選機(jī)制。初任檢察官由省級(jí)檢察院統(tǒng)一招錄，一律在基層檢察院任職，上級(jí)檢察院的檢察官一般從下一級(jí)檢察院的優(yōu)秀檢察官中遴選。建立檢察官遴選委員會(huì)制度。建立從符合條件的律師、法學(xué)專家中招錄檢察官制度。建立軍事檢察官轉(zhuǎn)任地方檢察官銜接制度，暢通具備條件的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入檢察隊(duì)伍的通道。健全檢察機(jī)關(guān)和法學(xué)教育研究機(jī)構(gòu)人員的雙向交流與互聘機(jī)制。同時(shí)，建立檢察官憲法宣誓制度，經(jīng)各級(jí)人大及其常委會(huì)選舉或決定任命的檢察官，正式就職時(shí)公開(kāi)向憲法宣誓。

　　“2015年版檢察改革五年規(guī)劃”明確，要完善檢察人員職業(yè)保障體系，適當(dāng)提高檢察人員特別是基層檢察院人員職級(jí)比例，完善檢察人員工資、津貼補(bǔ)貼和福利保險(xiǎn)體系。建立完善專業(yè)化的檢察教育培訓(xùn)體系，配合法律職業(yè)人員統(tǒng)一職前培訓(xùn)制度改革，建立預(yù)備檢察官訓(xùn)練制度，提高檢察官法律信仰、職業(yè)操守和職業(yè)能力。制定實(shí)施檢察人員崗位素能基本標(biāo)準(zhǔn)，完善以檢察教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系、運(yùn)行體系、課程體系、師資體系、管理體系為主要內(nèi)容的檢察教育培訓(xùn)體系。