記者近日從內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會獲悉，為把黨史學習教育不斷推向深入，今年自治區(qū)總工會要為職工辦10件實事。

　　做好就業(yè)服務(wù)，繼續(xù)舉辦京津冀蒙跨區(qū)域促就業(yè)系列活動，依托“云招聘”平臺，為2萬名下崗職工、農(nóng)牧民工、困難職工及其家庭成員等重點群體提供就業(yè)服務(wù)。

　　開展職工和勞模療休養(yǎng)活動，重點對脫貧攻堅、科技興蒙等方面做出突出貢獻的一線人員，技術(shù)工人、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀公務(wù)人員等開展至少5批次專項職工療休養(yǎng)活動，引導全區(qū)各級工會組織3000名職工療休養(yǎng)。組織300名省部級以上勞動模范療休養(yǎng)。

　　開展常態(tài)化幫扶，以生活救助、醫(yī)療救助、金秋助學、送溫暖等活動為主要載體，重點對1萬戶困難職工進行常態(tài)化幫扶慰問。

　　為農(nóng)牧民工和“八大群體”會員服務(wù)，開展慰問農(nóng)牧民工和“八大群體”實名慰問活動達到2萬人以上，扎實推進農(nóng)牧民工入會常態(tài)化，推動貨車司機等群體入會取得新進展，努力實現(xiàn)入會和服務(wù)雙促進、雙提升。

　　對200家企業(yè)開展“法律體檢”服務(wù)，對企業(yè)勞動用工管理制度、勞動合同、集體合同等進行檢視，排查企業(yè)用工法律風險;指導企業(yè)依法組建工會，建立和規(guī)范運用集體協(xié)商、職代會制度，提高民主協(xié)商成效;維護女職工特殊權(quán)益等。

　　開展北疆職工烏蘭牧騎送文化進企業(yè)活動，為基層一線職工送文化服務(wù)15場，包括送文化、送法律、送關(guān)愛等，不斷提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。

　　服務(wù)萬名青年職工交友活動，利用“5·20”“七夕”等節(jié)日契機，以“走進工會，緣來為你”為主題搭建平臺，積極探索線上線下互融互通等多種交流方式，廣泛開展青年職工交友聯(lián)誼活動。

　　建設(shè)服務(wù)職工站點，在設(shè)有閱讀功能的勞模創(chuàng)新工作室，一線職工、農(nóng)牧民工服務(wù)站點，職工小家、項目現(xiàn)場休息室和小微企業(yè)建設(shè)自治區(qū)級便利型職工閱讀站點30個;新建100家愛心媽咪小屋，對10家典型假期托管班給予經(jīng)費支持。

　　助力鄉(xiāng)村振興職工志愿服務(wù)，緊緊圍繞國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，組織開展科技人才下鄉(xiāng)、先進文化下鄉(xiāng)、名師名醫(yī)下鄉(xiāng)等百場系列活動，服務(wù)萬名職工群眾。

　　深化職工醫(yī)療互助保障服務(wù)，組織發(fā)動廣大職工加入職工互助保障協(xié)會，為入會職工每人給予10元補貼。拓展互助保障項目，將女職工特殊疾病、重大疾病、非因公意外傷害納入保障范圍。