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近日，人社部透露，最高法、最高檢、人社部、公安部聯(lián)合下發(fā)《通知》，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報(bào)酬犯罪行為。
　　通知規(guī)定，由于行為人逃匿導(dǎo)致工資賬冊等證據(jù)材料無法調(diào)取或用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供有關(guān)工資支付等相關(guān)證據(jù)材料的，人社部門應(yīng)及時(shí)對勞動者進(jìn)行調(diào)查詢問并制作詢問筆錄，同時(shí)應(yīng)積極收集可證明勞動用工、欠薪數(shù)額等事實(shí)的相關(guān)證據(jù)，依據(jù)勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)認(rèn)定事實(shí)。
　　對于行為人拖欠勞動者勞動報(bào)酬后“逃而不匿”的問題，通知規(guī)定，人社部門通過書面、電話、短信等能確認(rèn)其收悉的方式，通知其在指定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)配合解決問題，但其在指定的時(shí)間內(nèi)未到指定的地點(diǎn)配合解決問題或明確表示拒不支付勞動報(bào)酬的，視為“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬”。