近日，鄂托克前旗政法委本著“鍛煉干部、提升素質(zhì)、促進工作”的整體思路，從制度入手，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)陣地，激發(fā)全體干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，讓全體干部職工在業(yè)務(wù)上有快速的提升，在能力上有實實在在的提高。制定出臺新舉措：

　　一是健全激勵制度。通過建立《政法工作信息報送管理辦法》《學(xué)習(xí)制度》《信息報送獎勵制度》等一系列規(guī)范、科學(xué)的工作績效考核制度，營造人人會學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二是加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，每周堅持組織理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓每一位干部人人做老師親自講課，認(rèn)真對待每一次學(xué)習(xí)，不走過程、不走形式，每名干部職工要有個人學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄、心得體會并積極鼓勵每位人員圍繞本職工作撰寫信息和調(diào)研文章。三是經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)。通過組織干部職工到周邊政法兄弟單位交流、求教。采取“多走走、多看看”的方式學(xué)習(xí)、總結(jié)兄弟單位的先進經(jīng)驗和管理模式，結(jié)合本地區(qū)實際打造具有我旗特色的創(chuàng)新管理模式。四是深入基層學(xué)習(xí)。通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到群眾中學(xué)習(xí)，每名干部職工主動“走出去，走下去”，變“被動為主動”與群眾面對面交流，傾聽群眾的呼聲，在實踐中發(fā)現(xiàn)我們工作中的弊端，找出解決問題的方式和方法，從而達(dá)到我們學(xué)習(xí)的目的。

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