我區(qū)將從優(yōu)秀村干部中選錄基層公務(wù)員
發(fā)布時(shí)間：2014-12-11 16:50:20 來(lái)源： 責(zé)任編輯：楊樂(lè)
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近日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，為了解決基層單位招人難、用人難、留人難的問(wèn)題，我區(qū)將“破除身份障礙，不拘一格選用人才”，把熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)民的村干部選錄到基層公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中。
據(jù)了解，雖然近年來(lái)國(guó)家加大了對(duì)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，但艱苦地區(qū)仍然存在“招人難、留人難”的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年，我區(qū)計(jì)劃招考公務(wù)員5437人，有657個(gè)職位因?yàn)闊o(wú)人報(bào)考、資格不夠等原因未能開(kāi)考，其中近三分之一為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位，而多數(shù)考生不愿到基層，不愿到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，只是把基層作為其升職的跳板。
為此，我區(qū)在基層公務(wù)員招錄中將適當(dāng)降低門檻，給予“六個(gè)放寬”：一是適當(dāng)放寬學(xué)歷，旗縣以下機(jī)關(guān)及基層一線職位非特殊需要，學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷，一般招考職位對(duì)專業(yè)可不限制，確有要求的，可填報(bào)學(xué)科大類或三個(gè)以上專業(yè)；二是適當(dāng)放寬年齡，在面向優(yōu)秀嘎查村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目生的專場(chǎng)考試中，適當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年齡條件，嘎查村干部報(bào)考年齡可放寬至40周歲；三是放寬招考專業(yè)資歷限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄可不限專業(yè)，盟市及以下機(jī)關(guān)一律取消對(duì)報(bào)考者工作經(jīng)歷的要求；四是放寬戶籍限制，內(nèi)蒙古公務(wù)員考試中，在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制；五是放寬開(kāi)考比例，旗縣及以下機(jī)關(guān)和參考單位的職位，筆試開(kāi)考比例不超過(guò)3：1；六是放寬合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位最低合格分?jǐn)?shù)線予以政策傾斜。
同時(shí)，我區(qū)還規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年；倡導(dǎo)新錄用公務(wù)員、新晉升處(科)級(jí)干部和公務(wù)員管理者到基層開(kāi)展富有當(dāng)?shù)靥厣慕逃龑?shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)公務(wù)員到基層一線、艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，并適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員津貼。 |
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