3月4日，內(nèi)蒙古總工會印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會助力企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的措施》的通知。該通知明確內(nèi)蒙古總工會決定采取10項措施，助力企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　這10項措施分別是：

　　一、幫助企業(yè)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作。積極幫助企業(yè)解決防控物資購置等問題，協(xié)助企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，做好生產(chǎn)經(jīng)營、職工工作生活場所的防控和醫(yī)務(wù)服務(wù)，加強進出人員管理和職工健康監(jiān)測，落實職工健康狀況報告制度。運用網(wǎng)絡(luò)等新媒體協(xié)助企業(yè)做好疫情防控網(wǎng)上培訓(xùn)教育，幫助職工增強防護意識，落實防護要求，做好個人防護，配合防控工作。

　　二、推動企業(yè)做好安全生產(chǎn)和勞動保護。依法履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，發(fā)揮各級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織作用，開展線上線下相結(jié)合的“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，督促復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)履行安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，做好生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全檢查檢修、勞動保護用品配備使用及事故隱患排查治理工作，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護各項措施。

　　三、積極開展促進職工就業(yè)和技能提升服務(wù)。配合人社等部門，發(fā)掘工會社會資源，及時在線發(fā)布企業(yè)用工和職工求職信息，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，努力為企業(yè)和職工牽線搭橋，幫助返崗職工就業(yè)，勸導(dǎo)符合復(fù)工條件的職工按時返崗，協(xié)助復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)緩解用工緊缺問題。多渠道征集回應(yīng)職工培訓(xùn)意愿，利用政府相關(guān)部門和工會提供的職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，開展線上培訓(xùn)和學(xué)習(xí)訓(xùn)練，幫助職工提高技能素質(zhì)，減輕企業(yè)培訓(xùn)負擔(dān)。

　　四、深入開展集體協(xié)商促進勞動關(guān)系和諧。發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，指導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部協(xié)商民主機制，采取靈活形式開展集體協(xié)商、民主管理，暢通企業(yè)與職工對話溝通渠道，協(xié)商解決疫情防控期間的職工薪酬待遇、休息休假等問題，通過調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。對受疫情防控措施影響不能提供正常勞動的職工，依法督促所在企業(yè)不得在疫情防控期間解除勞動合同或退回被派遣勞動者，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　五、發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用。高度關(guān)注疫情期間企業(yè)特別是小微企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中勞動關(guān)系及職工隊伍變化，發(fā)揮工會維權(quán)律師團和法律服務(wù)志愿者作用，利用多種渠道和平臺積極宣傳勞動法律法規(guī)，提供無接觸式法律服務(wù)，推動企業(yè)規(guī)范勞動用工，防范法律風(fēng)險，減少勞動爭議隱患。及時為受疫情影響的職工提供精準(zhǔn)的線上線下法律咨詢和援助服務(wù)，指導(dǎo)幫助職工依法理性維權(quán)，助推企業(yè)紓難解困。

　　六、組織動員職工立足崗位作出貢獻。在已獲準(zhǔn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)特別是疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)，交通、通信、物流、供水、供電、供氣等服務(wù)保障企業(yè)中，組織廣大職工有序返崗、安全上崗，積極投身崗位建功和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。團結(jié)動員職工大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在本職崗位上發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)潛能，創(chuàng)造一流業(yè)績，高質(zhì)量高效率地完成生產(chǎn)施工和建設(shè)任務(wù)，全力保障生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。

　　七、教育引導(dǎo)職工識大體顧大局。充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，落實工會意識形態(tài)責(zé)任制，高度關(guān)注受疫情影響企業(yè)職工的思想動態(tài)，做好職工的思想政治引領(lǐng)工作，教育廣大職工識大體、顧大局，聽黨話、跟黨走，引導(dǎo)廣大職工把實現(xiàn)自我價值與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與企業(yè)共擔(dān)責(zé)任、共渡難關(guān)，傳播正能量、匯聚精氣神，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)的良好氛圍，自覺維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一。

　　八、加大困難職工幫扶關(guān)懷力度。認(rèn)真謀劃做好疫情防控期間因下崗失業(yè)、因病返貧返困職工的幫扶工作，將遇到重大困難和變故的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)職工及時納入幫扶范圍，分級分層增加相應(yīng)配套資金，開通職工醫(yī)療互助保障業(yè)務(wù)綠色通道，加大對困難職工的幫扶力度。主動關(guān)心關(guān)懷因疫情造成生活困難的職工，特別是加大對孕期、哺孕期女職工的關(guān)心關(guān)愛，妥善做好心理安撫和疏導(dǎo)工作，增強職工群眾歸屬感。

　　九、著力減輕企業(yè)特別是小微企業(yè)負擔(dān)。貫徹落實《中華全國總工會辦公廳關(guān)于實施小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策的通知》要求，對人數(shù)較少、受疫情影響嚴(yán)重的小微企業(yè)工會經(jīng)費給予全額返還。從工會經(jīng)費中安排新冠肺炎疫情防控專項資金，納入2020年收支預(yù)算管理，專門用于疫情防控和慰問，為企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供支持。

　　十、鞏固發(fā)展基層工會組織。認(rèn)真開展受疫情影響企業(yè)的摸底排查，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)組建工會和發(fā)展會員的鞏固、規(guī)范、提高工作，堅持資源力量向基層傾斜下沉，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)工會提供更多服務(wù)保障。深入開展?fàn)巹?chuàng)職工信賴的“職工之家”、爭當(dāng)職工信賴的“娘家人”活動，加強工會規(guī)范化建設(shè)，叫響做實職工之家品牌，切實增強復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)工會活力，發(fā)揮工會作用。