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疫情期間,關(guān)于工資、加班費(fèi)、社保、合同、工傷……人社部權(quán)威解答來了

疫情期間,關(guān)于工資、加班費(fèi)、社保、合同、工傷……人社部權(quán)威解答來了

發(fā)布時(shí)間:2020-02-23 10:44:41 來源:人力資源和社會(huì)保障部 工人日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:李楠
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  當(dāng)前,新冠肺炎疫情防控工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,在繼續(xù)做好科學(xué)防控的同時(shí),有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,對(duì)于穩(wěn)定物資供應(yīng)和社會(huì)預(yù)期、維持正常的經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序具有十分重要的意義。

  疫情期間,企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員?企業(yè)員工感染新冠肺炎可以認(rèn)定為工傷嗎?21日,人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇、社保繳費(fèi)等問題進(jìn)行了解答。

  企業(yè)能否以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕錄用人員?

  不能。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。

  企業(yè)開復(fù)工,要做好哪些疫情防控措施?

  企業(yè)要按照當(dāng)?shù)卣?,根?jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況,認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前以及生產(chǎn)過程中防護(hù)、疫情應(yīng)對(duì)、個(gè)體防護(hù)等疫情防控措施。生產(chǎn)過程中加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣,提供口罩等防護(hù)用品、以及洗手等設(shè)施,做好工作場(chǎng)所、宿舍、食堂等區(qū)域清潔與消毒,盡量避免或減少員工聚餐和集體活動(dòng)。

  企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?

  《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號(hào))中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。這是在抗擊疫情期間,對(duì)于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的特殊政策,體現(xiàn)了黨和國家對(duì)醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員,感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

  在疫情防控期間,企業(yè)是否可以延長(zhǎng)工作時(shí)間?

  對(duì)承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè),在保障勞動(dòng)者身體健康和勞動(dòng)安全的前提下,企業(yè)經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù),依法不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制。

  對(duì)不愿復(fù)工的職工,是否可以解除勞動(dòng)合同?

  對(duì)不愿復(fù)工的職工,企業(yè)工會(huì)應(yīng)及時(shí)宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性,主動(dòng)勸導(dǎo)職工及時(shí)返崗。對(duì)經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的,企業(yè)可依法予以處理。

  職工因被依法實(shí)施隔離措施或因政府依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)能否解除勞動(dòng)關(guān)系?

  不能。企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動(dòng)職工的勞動(dòng)合同或退回被派遣勞動(dòng)者。在此期間勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

  受疫情防控影響,企業(yè)集體合同到期后無法及時(shí)重新簽訂的,可否順延集體合同期限?

  受疫情防控影響,企業(yè)集體合同到期后無法及時(shí)履行法定民主程序重新簽訂集體合同的,企業(yè)可以通過電話、短信、微信、電話會(huì)議等適當(dāng)方式征求職工代表或者全體職工順延集體合同期限的意見,雙方協(xié)商一致后可以順延集體合同期限,并以適當(dāng)方式予以公示。

  對(duì)因依法被隔離不能提供正常勞動(dòng)的,如何支付其工資報(bào)酬?

  對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資。隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。

  延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇,該如何發(fā)放?

  在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)可參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,超過一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

  受疫情影響,導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,暫無工資支付能力的,可否延期支付職工工資?

  對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,鼓勵(lì)企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。對(duì)暫無工資支付能力的,企業(yè)經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商,可以延期支付職工工資。

  階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策具體包括哪些?

  2月18日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi),以減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小企業(yè)的影響,使企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)有個(gè)緩沖期。除湖北外各省份,從2月到6月可對(duì)中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用,從2月到4月可對(duì)大型企業(yè)減半征收;湖北省從2月到6月可對(duì)各類參保企業(yè)實(shí)行免征。同時(shí),6月底前,企業(yè)可申請(qǐng)緩繳住房公積金,在此期間對(duì)職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款,不作逾期處理。

  企業(yè)職工是否可以延期辦理退休申報(bào)?

  可以。對(duì)于未能及時(shí)辦理新增退休人員申報(bào)的,經(jīng)審核后,自審核次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

  企業(yè)是否可以逾期辦理社保業(yè)務(wù),是否影響個(gè)人權(quán)益?

  可以。因受疫情影響,用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)受理。逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄,補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。

  疫情期間,社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)怎么辦?

  推行“不見面”服務(wù),指導(dǎo)各地將網(wǎng)上辦事作為占主導(dǎo)地位的經(jīng)辦服務(wù)模式,普及“掌上社保”服務(wù),方便群眾足不出戶辦理業(yè)務(wù)。對(duì)參保登記、申報(bào)繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù),開通社保微信等公眾服務(wù),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)、移動(dòng)支付。加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請(qǐng)全覆蓋,取消郵寄紙質(zhì)憑證,做到網(wǎng)上辦理、順暢銜接。

  受疫情影響的企業(yè),組織職工參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)的,是否可以領(lǐng)取補(bǔ)貼?

  可以。受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的,可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。

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