??? 近日,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、宣傳部,內(nèi)蒙古自治區(qū)司法廳、人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于落實(shí)國(guó)家工作人員學(xué)法用法制度的實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)明確提出,按照“條塊結(jié)合,以塊為主”原則,自治區(qū)全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試考核制度。

????《辦法》規(guī)定,凡擬任自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員；盟市、旗縣(市區(qū))機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擬任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員；國(guó)有企業(yè)高中級(jí)管理人員都要參加任前法律考試。加強(qiáng)國(guó)家工作人員錄用、招聘中法律知識(shí)的考察測(cè)試,公務(wù)員錄用考試法律知識(shí)的比重不應(yīng)低于30%。

????《辦法》要求將學(xué)法用法和推進(jìn)法治建設(shè)情況作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職重要內(nèi)容,納入年度考核,實(shí)現(xiàn)“德、能、勤、績(jī)、廉、法”六位一體綜合考核。述法考評(píng)對(duì)象為各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)及所屬部門(mén),人民法院和人民檢察院,各民主黨派、人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和國(guó)有企事業(yè)單位及非國(guó)有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。述法內(nèi)容包括履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況、法治學(xué)習(xí)情況、重大事項(xiàng)依法決策情況、依法履職情況、行政訴訟應(yīng)訴情況、普法教育責(zé)任制落實(shí)情況、開(kāi)展法治內(nèi)蒙古建設(shè)等情況。

????《辦法》還把學(xué)法用法情況列入國(guó)家工作人員年度考核重要內(nèi)容。對(duì)無(wú)故不參加網(wǎng)絡(luò)普法考試的國(guó)家工作人員,年度考核視為不合格；對(duì)考試(含補(bǔ)考)不合格者,其當(dāng)年年度考核降低一個(gè)等次；擬提任領(lǐng)導(dǎo)干部的,暫緩任命。對(duì)在學(xué)法用法中有突出表現(xiàn)的,可按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定表彰獎(jiǎng)勵(lì),以調(diào)動(dòng)國(guó)家工作人員學(xué)法用法的積極性和自覺(jué)性。（史萬(wàn)森）